交汇点讯 就业是最大的民生，如何在稳定就业的前提下，降低企业经营成本？交汇点记者从天宁区人社局了解到，在xinguan肺炎疫情和经济形势下滑的叠加效应背景下，该区积极发挥江苏常州人力资源服务产业园入驻企业优势，探索产线外包，2020年实现全区城镇新增就业15963人，城镇登记失业率低于2%。
所谓制造业产线外包，就是指生产企业把一条或者几条非核心生产线外包给人力资源机构，由生产企业提供厂房、机器设备，人力资源机构自行招募人员、自主经营管理，最终以计件制与企业进行结算的一种模式。 天宁区人社局负责人介绍，企业将整条生产线都外包出去，企业只管产品的产量和质量，设备和工作人员则都交给外包公司来管理。比如，一家电子行业企业，将一条技术含量不高的生产线外包，设备和原料由企业提供，二三十个工人由劳务公司管理，为了保证产品质量，这家企业对外包公司有严格的资质要求，生产过程中也有非常严格的监控。 这种用工模式的优势在于，一方面传统生产型企业可降低成本、规避用工及经营风险、专注于核心业务；另一方面劳动者处于人力资源服务公司的“用工周转池”内，可以相互调剂，避免了生产淡季被裁员或工资减少的风险。 目前，江苏常州人力资源服务产业园入驻企业科瑞尔服务外包集团专注制造外包业务，在常州已拥有多个制造业外包成功合作案例，合作企业涵盖通讯设备类、精密机器类、建材类、光电类行业等制造企业。
