股权结构是公司治理结构的基础，不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，终决定了企业的行为和绩效。因此，建立符合企业发展的股权架构，是实现企业和各利益相关者共赢的重要环节。
常见的公司股权架构设计：
1、公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股比在10%与50%之间。
2、股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股比在10%以下；
3、股权高度集中，控股股东一般拥有公司50%以上的股权，对公司拥有控制权；
常见的不合理的公司股权架构设计：
1、平均分配股权
2、小股东站队影响决策
3、合伙人股权比重过轻
4、慎重考虑“兼职股东”、
5、自然人股东设置太多
6、投资入股不出力，但公司仅按出资额配股比
7、没有预留股权和期权
8、一方控股，另一方享有重大事项一票否决权；
9、创始人持股比例过低，被小股东抱团压制。
股权架构是公司治理的基础，优化股权架构的目的在于实现完善的公司治理，提高企业竞争能力与企业经营业绩。合理的股权结构可以明晰股东之间的权责，科学体现各股东之间对企业的贡献、利益和权利；有助于维护公司和创业项目稳定；在未来融资时，股权要稀释，合理的股权结构，有助于确保创业团队对公司的控制权。因此，股权架构设计尤为重要。
我司可结合诉求，分析公司形势及发展方向方可作出合理有效且适合自身企业的股权架构，更多详细股权架构设计方案欢迎咨询联系。