人力资源外包服务认证证书是指经过相关部门审核认定的人力资源外包服务机构所获得的证明其具备一定资质和能力的证书。
认证申请条件中未对企业注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模性条件作出限制，公平接受全社会企业的客观评定申请。
认证证书在国家认证认可监督管理委员会官网公示，受国家、社会、人民的监督，获得服务认证证书能证明企业满足相关标准或技术规范的要求，在业内具有服务性。
此认证参照相关国家标准或其他技术规范，对企业机构情况（经营资质、场地设施、人员、管理制度、诚信等）、服务情况（服务内容、服务质量制度、过程控制、交付能力等）、评价与改进（客户调查、问题处理、方案制定等）等进行评价，针对企业相关项的管理特性和服务特性给予综合评定，总体共18项进行客观、细化、量化评审，根据认证规则进行终的等级评定，报国家认证认可监督管理委员会注册后在官网公示并发放认证证书，公平、公正、公开并受国家、社会和人民的监督，获得证书可以证明人力资源外包服务符合相关国家标准或其他技术规范要求，在同行业内具有服务性，证书分5A级、4A级、3A级，可以在政府采购、部队采购、企业采购物业服务的招投标活动中用作“客观量化的评审因素”对企业进行综合评价，帮助业主选择“优质的提供方”，同时增强企业在采购活动中的竞争力。
人力资源外包服务认证证书的获得将会给企业带来许多好处。首先，证书可以增强企业的市场竞争能力，展示企业具备化、规范化、可靠的外包服务能力，吸引更多客户选择合作。其次，证书可以提高企业内部管理水平，通过认证审核的过程，企业不断优化和规范自身的管理体系，提高工作效率和业务品质。此外，认证证书的存在还能够增加企业的信誉度，为企业树立良好的形象，为企业吸引的人才提供有力的支持。