劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么在办理劳务派遣许可证需要什么条件与材料呢？这就给大家介绍一下。
申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派管理制度；
4、法律、行政法规定的其他条件。
申请资料：
1、企业法人营业执照；
2、法人及股东身份证；
3、公司章程；
4、办公场所证明；
5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；
6、验资部门出具的验证报告(部分省份需要)。
办理劳务派遣许可证有什么作用？
1.取得劳动派遣经营许可证
企业需要从事劳动派遣，不敢思考，也需要有相应的劳动派遣许可证。在劳动派遣许可证中，有公司的劳动派遣批准，公司只有在获得证书后才能宣布实施劳动派遣业务。获得劳动派遣营业执照是劳动派遣许可证最重要的作用。
2.提高企业竞争优势
与大多数建筑施工企业按照资质证书等方式进行工程承包一样，劳动派遣行业仍有一些无证企事业单位从事劳务派遣工作。企业申请劳务公司许可证，只有在一定条件下，才能获得资格证书。与其他形式的劳动派遣相比，具有劳动派遣许可证的企业也具有更强的竞争优势。
3.防范相关风险
如果不申请劳务派遣许可证，公司开拓市场属于无证经营，被抓后将面临处罚。此外，有劳务派遣许可证，与用人公司签订的劳务派遣合同将受到法律保护，可以获得相应的劳务派遣费用。
