从这样一个角度来看，即时零售考验的是电商玩家们的融实力。所谓的融实力，其实就是电商玩家们与实体经济，特别是与上游供应链深度融合的能力，如果仅仅只是做电商，如果仅仅只是做平台，而没有找到与上游产业融合的正确方式和方法，那么，所谓的即时零售，依然仅仅只是一个虚假的概念而已。
链动2+1模式中总共只有代理和老板两种身份，用户购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。老板团队中的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。
不难发现，链动2+1模式的升级和奖励机制，与常规的代理招商并没有太大区别。但这个模式拥有一个创新的亮点，就是跳出机制。
在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。
这就造成了原来的老板团队旗下的代理，成为老板之前推荐的代理，永远留在原来的老板团队，进而老板团队可以获得源源不断的新增代理。每新增一个代理老板都可以获得200元的奖励，这就帮助老板建立了一个持续躺赚的机制，另外上级老板团队可以获得新培养的老板团队10%的业绩返利。
在这些机制的刺激下，链动2+1模式中的绝大多数成员都会积极主动推广分享，以成为老板获得更多收益，整个模式自然也会持续地运转下去，为平台营造一条稳定的销路
