微商二级分销软件功能定制开发
二级分销商激励制度
1、制定好分销的佣金等级，可假设:
银牌等级也就是默认等级佣金比例为: (-级佣金10%，二级佣金5%)
jin牌等级佣金比例为(一级佣金12%，二级佣金7%);
钻石等级佣金比例为(一级佣金14%，二级佣金9%):
2、设定分销商的晋升条件，如:
在商城消费XX元即可成为默认银牌等级分销商:
2、分销订单总金额达到XX元自动升级为iin牌分销商
3、分销订单总金额达到XX元自动升级为钻石分销商
4、当下级分销商人数达到50人，可获得区级代理资格，由后台指定成为某区域代理
5、当下级分销商人数达到100人，可获得市级代理资格，由后台指定成为某市代理:
6、当下级分销商人数达到180人，可获得省级代理资格，由后台指定成为某省代理
商家开二级分销时，要制定合理的奖励机制，激励分销商就是提高产品的销量，根据分销商的销售情况、销售增长率、铺货率等指标进行分析，将分销商分为两个级别，级别越高的分销商所获得的待遇越好。
级分销系统能够给商城带来的好处之一就是拓宽销售渠道。就是二级分销商的用户群体，以及我们身边的人都发展成为分销商，二级分销商城就是在这个分销的基础上建立起来的分销商城，那么在此进行系统的分级销售.我司拥有灵活的资源整合能力，丰富的项目经验，过硬的品质服务.
1)完善的服务体系
我们提供完善的售后服务、增值服务、咨询服务、配置服务、设计服务、其它特涩服务
2)实在的优惠价格
我们的产品，出价合理，让您体验花更少的钱体验更优质的产品、更优良的服务.增强用户到粉丝粘度。二级分销系统的建立可以将合同的用户发展成为分销商，从而在另一个程度上也是对用户的一种维系，有利于一些老客户的微信账号的巩固。
3) 深厚的技术团队
我们由100多人构成了我们的技术研发团队，领队工程师由20人组成都是5-10年的开发经验的工程师，对项目开发有及其丰厚的实战经验。
4)的开发流程
我们的开发流程:根据您的需求定制高保真原型，UI设计图，前端开发和后端开发，测试，每个阶段我们的项目经理都会严格要求设计人员工程师率高质量完成，确保交付的系统质量有保证
5)众多的成功案
二级分销系统商城的建立，身边的人以及更多的用户发展成为分销商，在这个基础上根据产品可以通过六七个人大大的扩展自己产品的度，让更多的人知道效应，很大程度上扩大了自身的印象，同时也能够为产品和企业树立一个良好的形象，达到了宣传的效果。
