成功的品牌社群营销需要客户对产品的深度参与，而不是只浮于表面的“社交行为”。“真正成功的社群是要对产品的改进和迭代贡献真正的智慧，他们如果真的影响了下一代产品的某些重要特征，才是高层次的社群营销。”不过即便这样，社群营销依旧有它的风险。
启劲代理商城模式开发，启劲新零售模式开发、启劲新零售软件开发、启劲新零售代理系统开发。
据推广人员阿强（化名）提供的资料显示如下：
一、免费注册成为会员
二、一次性批发4800元，可成为特约经销商（签合同），所有产品享受经销商上下统一价格。
三、经销商价格4800元的产品，零售销售利润约为4800元。
四、公司赠送特约经销商7张700元优惠劵。优惠劵用于招聘特约经销商时抵扣。
五、具体销售流程如下：
1.代理拓展市场，发送二维码或邀请码给新人，以确定销售关系。
2.新人首单4800元，可交给推荐人代报单。
3.推荐人用自己的700元优惠劵抵扣后，优惠价格为4100元。
4.代报单后，新人成为特约经销商，享受特约经销商权益，同时拥有7张700元优惠劵。
六、销售奖励
直接销售奖励：600元；间接销售奖励：300元。
七、复购算法与上述情况相同，复购另外赠送产品
八、团队服务补贴（含复购）
1.直接销售4单，累计销售20单，成为总代，从21单起每单补贴50元
2.直接销售6单，累计销售80单，成为总代，从81单起每单补贴100元
3.直接销售7单，累计销售200单，成为官方代理，从201单起每单补贴150元
4.直接销售8单，累计销售500单，成为黄金，从501单起每单补贴200元
5.直接销售9单，累计销售1000单，成为钻石，从1001单起每单补贴250元
6.直接销售10单，累计销售1500单，成为，从1501单起每单补贴300元
注意：以上团队服务补贴为叠加制，复购也算一单，总奖励300元。举例，成为官方代理时，可获得总代50元/单的差额补贴，总代100元/单的差额补贴。
九、月度团队补贴（含复购）
1.黄金及以上，团队月度新增100单，每单额外奖励50元
2.钻石及以上，团队月度新增300单，每单额外奖励100元
3.及以上，团队月度新增500单，每单额外奖励150元
注意：以上月度团队补贴为叠加制，以团队当月新增业绩为准，总奖励150元。
十、培养一个直属，可以拿到额外整个团队50元/单的奖励。
“社交行为并不代表真正的商业行为，人们在社交群里面的种种举动并不指示他们的消费倾向。”张黎说，“比如我在BiMBA商学院的群里面，我会表现出真正的自我么？我是按照社会对‘老师’的要求来‘扮演’这样的角色，你觉得我会显示出真正的消费行为么？我所说的话，表的态，都是为了证明我在这个群里是一个什么角色，与这个群体里其他人的关系是否符合这个角色的‘要求’。
