理视康系统模式开发、理视康系统软件开发、理视康系统平台开发、理视康小程序系统开发。
将亲身的零售体验数字化，通过允许你个性化的购物来创造品牌忠诚度。由于顾客可以选择他们与你的品牌接触的方式，并以适合他们的方式购物，他们更有可能对你的品牌保持忠诚。
随着顾客对隐私的关注和改变你收集数据的方式，在网上锁定顾客变得更加困难，数字零售策略使其更容易收集基于店内互动的技术的行为数据，你可以创造更好的销售和促销策略。
理视康模式详细解析：
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖–固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹–多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖–不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖–不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
在数字零售中创造一个卓越的客户体验
随着顾客寻找植保零售商，创造一个无缝的数字体验是至关重要的。看看这些关键因素，并考虑顺利过渡到一个独特的客户旅程，将线上和线下世界的佳部分连接起来。
