绿色消费积分商城系统模式

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　　耐克大中华区如此革故鼎新，将会继续激励世界各地的企业，以及每一个奋斗在职场上的人们。珍贵的休假时间和每一天的工作自主权将给予员工们勇往直前的动力，不断突破自我，为耐克大中华区和整个社会创造更加美好的未来。

　　从此之后，耐克将成为商业界的风向标，引领着新的工作理念和生活态度。这无疑是一场全新的变革，一个全新时代的开启。新的工作模式将让人们更加热爱工作，更加热爱生活，拥有更加充裕的时间去追求自己的梦想和目标。

　　《绿色消费积分、消费返利、消费倍增》的商业模式包含两个平台资产：能量值和贡献值。

　　贡献值是什么？

　　贡献值是根据你对商城整体营业额流水所做的贡献数量来计算的，在分红时会进行加权计算，例如，消费满2000贡献1个贡献值。

　　能量值是什么？

　　在购买产品并在平台上消费时，平台会根据产品的类别赠送能量值，这些能量值会用于计算加权分红的总额，例如1能量值等于1元。

　　例：当消费者在商城消费满2000时，他们会得到一个贡献值和2000个能量值。平台会根据其销售流水的3%至15%进行加权分红。每个贡献值所产生的能量值，是根据平台销售额流水乘以分红比例（3%-15%）除以平台总贡献额（销售贡献值加推荐贡献值）来计算的。这种分红会每天进行，直到所有能量值都被用完为止。

　　购物的流程是循环的。消费者参与《绿色消费积分、消费返利、消费倍增平台》进行全返是根据贡献值进行计算的。贡献值当天的价值等于平台总销售额乘以分红比例再除以全平台总贡献值的结果。

　　为了方便大家更好地理解，下面将举一个例子：

　　假设今天商城平台总销售额为200W，当天从销售中分出的比例为10%作为分红。波比控制的比例在3%到15%之间。200W乘以10%等于20W，全平台的总贡献值为1000，20万除以1000等于200，因此当天贡献值的价值为200一个。

　　如果消费者A在平台消费了2000，那么当天就能释放200到您的零钱可提现或购物。商城每天根据贡献值的价值进行返还，直至将总共的2000全部返现完为止。

　　第二点是关于自营产品区的内容。

　　购买自营产品区的用户将获得共享会员资格。

　　自营产品分为三款，分别是礼包2000、礼包6000和礼包18000。

　　如果购买了2000礼包的用户，将会得到6000能量值和一个贡献值。这个贡献值会享受一至五代的贡献值。一代将会奖励****的贡献值，而二至五代将会奖励10%的贡献值。这个贡献值相当于消费了2000，给您返6K。

　　购买6000礼包的用户可以获得2w的能量值和三个贡献值，而且可以享受一至八代的贡献值。对于一代，会获得****的贡献值奖励，而对于二至八代，则会获得10%的贡献值奖励。这些贡献值相当于消费6000后返还的2w。

　　购买18000礼包的用户将获得8w的能量值和九个贡献值。他们可以享受一至11代的贡献值，其中一代将获得****的贡献值奖励，而二至11代将获得10%的贡献值奖励。这相当于他们消费了18000，并返还了8w。这个商业模式系统软件开发请对接广州三匠互联科技有限公司，提供开源代码独立部署。

　　当贡献值达到一定数量时，可以成为平台荣誉会员。平台将根据指定套餐的营业额的3%-15%进行加权分红，分给所有荣誉会员。根据荣誉等级和平台加权分红的规定，我们会根据十个级别V1至V10进行考核。考核标准是贡献数量级别只能升不降，而且每个级别都能享受公司业绩分红。按照荣誉等级进行加权分红。

　　业内人士认为，这一模式的关键价值在于将在以数实融合推动零售产业可持续、高质量发展的同时，打造商家品牌、消费者、配送员和平台多方共建共赢的“幸福三公里”生态，实现“一刻钟便民生活圈”的扩容。

　　达达快送总经理傅兵表示：“作为即时零售三公里模式中核心的一环，达达快送已搭建起即时配、落地配、拣货在内的全场景服务体系，并持续通过运力升级和技术创新实现履约效率和体验双赢。