康立全球系统模式开发

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　　同时周老板将金钱看得很重，一些顾客结账时分分角角不可少，用他的话说“现在都是微信、支付宝等快捷支付，无需找钱，一分一角都可以扫码支付，没舍零头的必要”，部分顾客对此话非常反感。

　　再者周老板不注重店面形象维护，店里脏乱差，卫生状况令人堪忧，热天店内蚊虫飞舞，一个老式空调嗡嗡作响使得顾客不堪其扰。

　　一，康立全球新零售系统系统开发需求介绍：

　　公司有普通会员2600元、会员5200元、VIP会员10400元、金卡VIP会员20800元、四个会员消费级别，无论您选择哪个级别消费即可成为公司合格的消费商,公司开始给你发项奖金，就是拿上两代领导人收入的7.5%（可紧缩到上级七代加权平均分配），总计可拿到消费额的双倍为止，每周发放一次，直至发放完毕。您消费购买了公司的产品，即便暂时没有推广市场，也可以实现免费使用产品，还可以获得增值收益。

　　第二项奖励：

　　合作奖(小市场业绩):

　　普通会员8%(周封顶8000)

　　会员12%(周封顶20000)

　　VIP会员:15%(周封顶70000)

　　金卡VIP会员和店都是15%(周封顶120000)

　　接着，我们公司还要发

　　第三项奖金，领导奖:(拿下七代的百分比’根据会员级别不一样拿到的代数层级不一样)

　　普通会员，拿下一代的10%，2代的5%。

　　会员，拿下1-2代的10%，3代的5%

　　VIP会员，拿下1-2代的10%，3-5代的5%

　　金卡VIP会员，拿下1-2代的10%，3-7代的5%。

　　这还没完，还要在给你发

　　第四项奖金，福利(车，房，旅游，分红等等)

　　第五项奖金

　　我们还有第五项奖金叫复销理财计划，您赚到钱才有资格参与，您收入的10％作为重消（每周z多500元），消费产品，同时复销的业绩进入到公司的海外市场参与全球利润分配。

　　何老板非常看重自己的零售经营业，一直认真对待。她善待每一位顾客，为人和善，态度谦逊，用心对待经营。因为一家人的生活来源近乎全部靠店中收入，特别是2021丈夫身体受伤之后，小店就是支持家庭生活的主要渠道。这些年何老板对待经营始终充满激情和信心，尽管疫情之下依然保持着无限活力。她积极学习，尤其是借鉴新零售经营理念，收效丰富。