双轨制公排商城系统开发【吕筱】，双轨制公排商城系统模式开发、双轨制公排商城系统软件开发、双轨制小公排系统小程序开发。
新零售，简单地说，是科技和零售的融合。它使用先进的技术，如大数据、人工智能、物联网等，重新塑造零售业的各个环节，包括供应链管理、产品展示、客户沟通、销售和物流。新零售的目标是创建一个高效、个性化和方便的购物体验，将消费者放在中心位置。
新零售的优点很明显。首先，它提供了更加便捷的购物方式。无论消费者身处何地，只要有网络，就可以随时随地购物。
公排一直以来是一种非常简单且吸引人的奖金制度，很多平台都会借鉴设计商业模式，因为公排没有固定哪一种制度和排位方式，可以根据市场想法和所做的行业来进行流程制定，公排模式主要分为：大公排、小公排、直线公排、跳排这几种类型。
大公排逻辑：每个人只是其中一个点位，没有自己的下线，一切贡献给平台，是所在团队互帮互助全网排列，团队收益个人才能收益，称之为全网公排。
小公排逻辑：则是允许个人设置下线，每个人就是一个团队，新人只能参与自己上级团队的排列，直接关系多劳多得，称之为单体网公排。
跳排逻辑：常见于三三复制模式中，三轨制一般设置九层，跳排的排列方式通常会设置为一四七层、二五八层、三六九层等，越级排列，互不交叉，减少拨比。
目前市场上公排模式已有上千种玩法，但无论怎么改，模式都万变不离其宗，所有公排逻辑都是以上几种公排的演变，主要讲解下二二复制、双轨制直销模式，制度是很多的企业在*开始做直销的时候会选择的一种模式，那么双轨制直销模式的特点和奖金制度是什么呢？
一、双轨制直销模式的机制特点：
双轨制是有两条并行的排线轨道，也就是说每一个直销商只能发展左跟右两个市场，我们分为A区和B区，也就是邀请A和B两个下级，如果在邀请C进入，那这个C是不能成为你的下级的，因为AB已经有占到两个点位上了，C会自动滑落补位下排在第三层，就是AB其中一个人的点位下面。
C只是在双轨制模式制度中，层级发生了关系的变化，但是C的推荐关系是和你始终绑定不变的，也就是说你邀请的人不管放在你团队下面的哪一个位置，跟你的推荐关系都是不变的，你推荐的人所获得的推荐奖还是给到你。
那市场除了二二复制还有三三复制，五五复制等，其实就是以3和5的基础，来做每个人下级的点位数量的排列，同样超过3和5的点位就自动滑落补位。
二，直销双轨制奖金制度：
1.推荐奖。直销商通过分享，推荐人来加入团队所能获得的奖励，只要是通过你的专属会员码进来的直销员，不管他身处哪个层级，是不是你的下级，推荐奖都是可以给到你的；
2.见点奖。企业可以设置直销商能拿到的奖金层数，比如说直销商A可以按照报单先后顺序，享受下面七代一定数额的奖金，超过这个层数则不再拿取；
3.层满奖。层级满员之后，下一层的首单业绩可以进行对碰；
4.代理奖。可以拿下级设定层数所有对碰奖金的百分比；
5.对碰奖。左右区有出现新增的业绩就会产生对碰，对碰过的业绩归零，某一区剩余业绩可以留着下次对碰。
新零售通过大数据和人工智能对消费者行为的深度分析，可以提供更加个性化的服务，满足消费者的独texu求。再次，新零售能够大幅度提高零售效率，降低了运营成本，从而可能带来更低的价格。
然而，新零售也带来了一些挑战。首先，这需要高素质的人才队伍，而这对于许多传统零售企业来说是一个难题。其次，新零售的实施需要大量的投资，包括技术设备、数据分析和人才培养等方面。这可能会给一些企业带来巨大的财务压力。