甄视康新零售系统模式平台开发

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　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　虽然喜茶、奈雪的茶年初的时候纷纷降价，茶饮市场告别”30元时代”，但这并不意味着低价才有竞争力。事实上，持续做强品牌力才是武器。

　　刘润说的解决更贵的问题，其实就是以品牌为驱动的发展模式。这种模式的逻辑是，有品牌力才有溢价，有溢价才能推动创新，有创新才能持续发展。

　　茶饮界喜茶走的也是这样一条路。创始人聂云宸曾说，产品只是一个起点，要想做大，终还要做品牌。而IP化，跨界联名、升级品质、引领标准等都是塑造品牌力的具体途径。

　　甄视康新零售系统商业模式设计详解：

　　甄视康的零售价是399元每盒，共有五级代理，从低到高分别为会员代理，具代代理、市代代理、省代代理、董事代理。

　　会员代理：399元购买一盒产品即可成为会员代理，会员代理直推会员、县代、市代均可享受100元的直推奖；

　　县级代理：累计购买20盒(或复购4盒)，县级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

　　市级代理：累计购买100盒产品(或复购4盒+15盒)，市级代理推荐会员、县代、市代享受元不等的直推奖；

　　省级代理：累计购买700盒产品(小市场160盒)，省级代理推荐会员、县代、市代享受220、70、1900不等的直推奖；

　　董事代理：累计购买3000盒产品(小市场600盒)，董事代理推荐会员、代、市代享受260、900、2700不等的直推奖。

　　团队奖：以董事级别为例，会员代理每天出5盒、县级代理每天出10盒、市级代理每天出50盒、省级代理每天出100，那么董事yi天的收入可达到1万元。

　　董事级别还可享受董事分红，业绩越高则分红越多，当业绩达到460万以上时，分红奖励可达10%。

　　除了直推奖、团队奖、董事分红外，甄视康还设立了平级奖、成就奖，拓展5个董事代理商，董事代理商月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒，就可以升级为全球合伙人，享受2%的加权。

　　甄视康新零售系统商业模式解析机会

　　1、打破传统，逆向思维，实现买卖变卖买的形式;

　　2、摆脱陈旧的商业模式，采用累积升级的方式，打造消费形管道团队，颠覆传统商业趋势、开启新零售模式。

　　真果和透明窗口，无疑是继真茶、真奶之后茶饮界的大势所趋。事实上，已经有不少品牌都在这么做，也获得了较高的品牌认知。

　　比如长沙的鲜果茶品牌果呀呀，消费者在门店的透明窗口可以看到水果鲜切的全过程，去年获得了茶颜悦色的投资；还比如今年7月获得Manner咖啡投资的阿嬷手作，其奶茶小料比如珍珠、芋圆、麻薯、仙草等，都是在店内现搓现熬的；发源于成都的园真真，门店安排专人揉面制作珍珠。