智慧城市技术可帮助城市*大程度地利用资产,无论它们具有大量的旧系统还是从头开始创建。投资有形资产和维护的问题是不可避免的,但是随着核心组件的升级,智能技术可以添加新功能。雪之保代理商业模式开发, 雪之保代理系统开发、雪之保新零售软件开发(文章资料采集于互联网,仅作为有开发需求者的模式参考,与相关平台没有任何关系,玩家勿扰,若有侵权可联系删除)
雪之保将用户身份分为两种:会员及代理,奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。
会员: 680元/套/2瓶,会员复购8折,544元/套.
代理级别:
零售商: 2000元
批发商: 5000元
总代:1万
合伙人: 2万
联创: 4万
零售利润50%,所有代理商复购5折
推荐奖50%-30%,代理首推50%,2单回本,回本后推荐30%+见单奖
小部门见单奖12%-4%
联创: 直推4万,12%=81.6/套
合伙人: 直推4万,12%=81.6/套
总代: 直推2万,8%=54.4/套
批发商: 直推1万,6%=40.8/套
零售商: 直推4000,4%=27.2/套
代理直推2个部门以上,可获得小部门所有业绩总提成
复购奖励30% (12%-4%)
会员复购8折,30%价差=204+ (340*30%) =102
代理直推的代理复购奖: 340*30%=102元/套
直推的小部门代理复购奖: 30%+12%见单奖
管道收入: 团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3
管理奖: 拿大小部门见单奖的5%
联创直推8万,拿7代
合伙人直推4万,拿6代
总代直推2万,拿5代
批发商直推1万,拿3代
零售商直推4000,拿1代
全球CEO分红
星 (小部门业绩100万) 全球业绩1.5%分红
星 (小部门业绩500万) 全球业绩1.2%分红
三星 (小部门业绩2000万) 全球业绩1%分红
四星 (小部门业绩5000万) 全球业绩0.8%分红
五星 (小部门业绩1个亿)全球业绩0.5%分红
50%均分+50%加权,当周达成,次周生效,周结周发
皇(小部门业绩2亿)有两个部门完成4星CEO,享受全球业绩0.3%分红
皇 (小部门业绩4亿) 有两个部门完成5星CEO,享受全球业绩0.2%分红
三皇 (小部门业绩8亿)有两个部门完成一皇,享受全球业绩0.1%分红
联创享受CEO荣衔,小部门达标按1.2倍算
收益备注:
CEO周结算,其他收益***算:
70%现金+30%换购积分
零售价差发放现金
提现手续费5%
业绩累计没有时间限制,没有业绩考核,只升不降,平级或超越收入不影响,收入不封顶。