分销模式开发找（麦萍.）
个性化需求越来越多，追求个性的消费者将深度参与产品的设计和销售中，但是往往缺乏设计能力，所以更多专业的服务型或者设计型技能人才出现，一方面与消费者沟通理解他们的想法，另一方面，能够运用智能的制造系统，让消费者的想法能够顺利变成真实的产品。这种情况需要现行的职业教育要培养出更多具备主观的创造和分析的能力的技能人才。
美信优选模式介绍:
一个大礼包的价格是1178元，消费980元购买了这款大礼包就成为了代理商(分销商)，一年内消费金额累积达到3600元，就自动升级为市代，市代拿货价是780元;一年内累积消费达到9600元升级为省代.省代的拿贷价是680元。不同级别对应的堂货价自然不同。
分销商推荐一个分销商，公司就送市代，市代可以把980元的产品批发给自己招的代理，一个名额就赚200元。
市代以后可以进入“美信优驯板块，该板块内的所有产品售价统一，且不累积到团队业绩里面。
市代招到13个代理就可以赚2600元，同时还累积到省代了，省代招到一个分销商赚300元。
升级到省代后，又推广了3个省代，且团队业绩连续两个月每个月都达到2万元时，就可升级为总代，升总代后还要接受公司三个月的考核，当你每个月团队业绩都达到2万元时，就变成了合格总代。
总代培养两个总代，且团队业绩达到8万，就升级为公司总监，总监可以根据业绩拿公司的提成，即团队业绩奖励，同级总监没差价时按业绩每个月返百分之五。
