首先，链动2+1模式只有两种身份代理商和合伙人。用户只需在平台商城购买指定礼包，就可以成为代理商，从而享有推广权益。每成功推荐一个人购买礼包，代理商即可获得直推奖励。
当代理商成功直推满两个人购买礼包后，即可升级为合伙人。合伙人将享有平台的所有权益，并有更高的推广奖励。每成功推荐一个人购买礼包，合伙人将获得直推奖+见点奖。此外，合伙人还有额外的收益来源。当团队的下级代理成功推荐他人购买礼包时，合伙人还可以享受额外的见点奖励。这种自动躺赚的机制，为合伙人带来更多的收益。
其次，链动2+1模式走人留人机制。在这个平台上，每个代理当他们升级成为老板时，都会自动跳出原有团队，重新发展自己的下线团队。同时，为了让整个团队架构更加稳定并迅速扩大，每个升级的代理还需要将他们之前推广的两个人归属给上级老板。
*后，链动2+1模式上帮下扶机制。上帮下扶制度通过体现感恩文化和团队合作，为整个平台创造了一种积极向上的氛围。上级合伙人通过帮助下级代理和团队成长，促进了整个团队的发展和壮大。而下级代理则在获得支持的同时，也通过自己的努力和发展，为上级合伙人创造了更多的机会和收益。这样的上帮下扶机制可以形成良好的团队合作氛围，推动平台的稳定和持续发展。
模式涉不涉传，要看以下几点。
第一，是尽量不要有泡沫或者虚假交易（比如5单寄售4单），产品质量过关，降低投诉概率
第二，不要做虚假虚高虚拟的产品，比如成本10元，卖几百块这种。
第三，是团队奖励，不要做多级分销或者改用分红不要订单多级分销，
第四，不能承诺收益涉及非法集资和合法交税，避免税务问题
