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一、想良日常生活系统
VIP：交易396元豪礼，销售佣金15%;SVIP：交易1979元豪礼，销售佣金25%，培训费用10%;
服务项目负责人：VIPVIP一次性消费8316元豪礼;VIP或SVIPVIP交易累计做到8316元基金净值之上，销售佣金25%，培训费用10%，服务费用12%;
运营总监：培养5名服务项目负责人，团队销售销售业绩做到23万市场销售基金净值，销售佣金25%，培训费用10%，服务费用12%，方式年底分红5%，运营总监年底分红2%;
运营总监：培养5名隶属运营总监，销售佣金25%，培训费用10%，服务费用12%，方式年底分红5%，运营总监年底分红2%，运营总监年底分红2%;
除此之外，在成立的等级佣金规章制度下，也有特别提示：
网络年底分红：协同创始会员(负责人之上以达到绩效考评规范)：全世界19%销售业绩年底分红(市场销售基金净值)按年年底分红;
运营总监年底分红：当月去掉大部分销售业绩，其他单位总计销售业绩做到10万，有权利参加当月公司总销售业绩29%年底分红
运营总监年底分红：当月去掉大部分销售业绩，其他单位总计销售业绩做到80万，有权利参加当月公司总销售业绩2%年底分红;
回购销售业绩测算：回购商品按基金净值记入销售额，提成按销售佣金派发;
合作伙伴：变成公司合伙人，享有企业股权激励计划和国际销售业绩年底分红。
