办理人力资源许可证都审核公司哪些东西？
人力资源服务许可证申请条件有哪些？
1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度），2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
收集与发布人力资源供求信息、提供就业培训与指导、提供人力资源管理咨询、提供人力资源测评，承接人力资源外包等服务机构都需要持有人力资源许可证，才算合法经营。
