美丽天天秒（链动2+1）小姚，模式介绍：
一、两个身份角色︰(代理，老板)用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
二、7个奖励:直推奖100元，间点奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，福利奖，贡献奖，分红奖
模式其实是非常的简单的，就这几个规则，为什么爆发性那么的强呢?某某平台在短短两个月不到的时间，做了2个亿的流水!!
主要在于以下几点:
1、模式简单直接粗暴，容易讲解，容易复制，不像有的模式太复杂，讲半天团队长才能听懂的，而这个模式，基本在十几分钟内可以快速的阐述清楚。
2、推荐容易，因为只需要推荐2个人就可以了，推荐两个身边的人是很容，降低了升级的难度，因为一般情况下身边两个人就很容易，升级成为老板
3、都想升级老板∶因为升级老板后可以躺赚，投资499，第三个回本，后面的纯收人，根据我们的核算，到了第八层，可以有10万左右的收入，直推8个代理，在60万左右。
4、供应链赋能︰可以一键对接第三方供应链赋能，如京东供应链、怡亚通供应链、玫富供应链、加油85折、充话费93折、充电费97折、等上百种供应链赋能
5:广告变现:当有了流量的时候，平台可以对接广告电商，根据用户的点击率和曝光率进行流量变现。
6、自主研发云平台底层系统，耗资上3000万，模式组合灵活，未来能支持大的并非数据。
7、服务器集群部署、去中心化:︰随时扩充服务器比较方便
8、多支付/多语言∶对接汇聚、通联、等第三方支付，保障资金安全，及合规开票体系，对接高灯科技。
具体详细模式规则如下:
①直推奖︰推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。(比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励)。
②见单奖∶推荐一个代理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)。
③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励。(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如︰B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)。
④帮扶奖∶1、完成平台设置的提现任务(推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可****解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
⑤福利奖，针对老板及以上身份，1、2号位团队下各产生两位老板及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件（排除自身的1、2号位)，则平均分;每天凌晨发放
6.贡献奖，针对V3身份(即合伙人)，1、2号位下单，*近v3(即合伙人）可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不在往上查询
7.分红奖︰设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例:分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则:
V1奖金池1人，直接获得:100×20%=20元
V2奖金池5人，每人获得:100x30%÷5=6元
v3奖金池10人，每人获得:100×50%÷10=5元
另外针对商城的区域奖励身份（省市区)，也可以分奖金池，按人头平分。
8.帮扶奖:1、完成平台设置的提现任务
(推荐2人成为老板，团队下需要"N"个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)
非常多用户都在疑问的一个问题“美丽天天秒链动2+1究竟合法吗?如何建立合法合规的运营模式，如何才能运营好这样一个链动平台?”
1、对接第三方支付机构和正规合法的税收团队，正常纳税。
2、正常的商品交易信息，需要正常的物流发货，每一笔流水都要保障其真实性。
3、更改运营玩法，从传统的现金流玩法，改为消费者购买同等价值的商品
对于创业前期和传统行业转型互联网的企业来引流才是关键，有了流量是裂变的开始。这种模式不需要投资，只要能让你的用户看到你能带他到更多地方
以上就是关于美丽天天秒链动2+1模式的玩法详细介绍，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言!