科华YTR3320相关参数信息

产品特征 
1. 容量范围（C10）：6h—200Ah； 
2. 电压等级：12V； 
3. 设计浮充寿命：在25℃±5℃环境下，12年； 
4. 循环寿命：在标准使用条件下25%DOD循环2800次； 
5. 自放电率≤2%/月； 
6. 充电接受能力高，节时节能； 
7. 工作温度范围宽：-20℃～55℃； 
8. 搁置寿命：充足电后，在25℃环境下静置存放2年，电池剩余容量仍在50%以上，充电后，电池容量可以恢复到额定容量的**； 
9. 抗深放电性能好：  
容量保存率(%/月)31233495　　●　宽的工作温度范围2001224812高(mm)　　有配方，有效抵抗板腐蚀；大电流放电特性，充电性能，深度放电恢复能力，确保电池的使用寿命176额定电压(V)● 免维护的设计22512科华GFM系列产品规格0～95%，无冷凝12177 均充充电电压(Vdc)1746－GFM－24　　均充至90%以上容量时应进入浮充使电池达到较大容量★公司简介 厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称科华恒盛）创立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代码 002335）。科华恒盛是一家以研究电力电子技术为的高科技企业，29年电源研发制造经验，专注电源技术，致力于动力，科华恒盛现拥有**电源解决方案、新能源产品方案、数据中心解决方案三大产品体系，产品应用遍及，服务70多个国家和地区，是智慧电能**者。 科华恒盛是“重点火炬计划项目”的承担者，国家科技部认定的UPS行业一家“重点**企业”， “KELONG”被总局认定为中国**商标。公司现拥有员工3000余人，在厦门、漳州、深圳、北京四地设立了10多家全资子公司、1家中法合资公司、3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界的UPS及EMC检测中心。★科技 科华恒盛本着“自主，自有”的发展理念，始终专注UPS研发生产，相继在漳州、厦门、深圳设立了国内大的UPS电源研究机构，组建了以自主培养的3名享受**特殊津贴的*为的200人研发团队。公司先后承担了20余项、省部级火炬计划项目，获得了30余项国家**，参与18项行业标准制定。“无主从自适应多机并联技术”的自主开发与应用，将中国**UPS技术提升到水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。科华恒盛一系列**UPS技术的突破，打破长期以来的技术垄断，为用户提供高性价比的**UPS产品，并对于国家信息**、*安全、提高“中国制造”的整体装备水平具有积意义。★营销网络 公司的营销网络已覆盖全国所有地区，并覆盖70多个国家和地区，销售额连续十四年**国产位。赛迪顾问发布报告显示：2011年，科华恒盛销售额在所有国内外中排名四，**国产**；20KVA以上中大功率UPS市场份额达到18.9％，在所有国内外中排名三，**国产，以**优势成为中国电源行业的**者。科华恒盛在全国建立了9大技术服务中心、45个直属服务网点，及由百余名工程师组成的服务团队，形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。新型的3A服务。 科华恒盛电源产品成功入围人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国联通、中国铁通、*国家机关等UPS设备选型，获*装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝星化工集团等供应商资格，并与华为等**企业建立了战略合作伙伴关系，科华产品广泛应用于工业、交通、金融、通信、、*等领域。在中国，众多重要工程都选择科华UPS，如奥运鸟巢、三峡枢纽、上海世博、金税工程、首都机场、国税总局、广电总局等。★企业荣誉 ◆国家火炬计划重点**企业 ◆国家**产业化**工程 ◆国家重点新产品企业 ◆中国**商标 ◆全国博士后科研工作站 ◆全国**劳动关系和谐企业 ◆中国通信工业理事单位 ◆中国电源产业技术联盟会员 ◆中国电源协会副理事长单位 ◆*通信网络设备器材入围企业 ◆全国民营企业 ◆福建型试点企业 ◆福建新产品 ◆福建优质 ◆厦门市**企业 ◆厦门市自主**企业 ◆厦门市纳税大户★人才理念 “培育人才即是创造*的产品”，是科华恒盛一直本着以人为本的用人理念； 具有事业心，敢于挑战的员工是人才； 诚信敬业、务实、不断进步、追求zhuoyue的员工是公司大的财富； 公正、公平、公开的内部与外部的人才竞聘机制，创造人才发展脱颖而出的发展平台； 投资设备增值有限，投资人才增值无限 。培育是公司的责任和义务，也是员工大的福利； 人才资源管理方法：追求系统化，程序化，表格化，数字化的管理； 人力资源管理力求公正、公平、公开的人才竞争环境，您有多大才能，就给您搭多大的‘舞台‘； 认同科华经营理念、与公司共创事业发展平台，融入科华企业文化是科华员工的基本素养。★薪酬福利1、不断完善而有竞争力的薪酬体系，5天8小时的工作时间，依法为员工缴纳五险一金；2、优美的工作环境，人性化的工作氛围，简单而质朴的人际关系，具有广阔的职业发展空间；3、为员工发放过节费、防暑降温费、结婚/ 生育贺礼、生日礼品、三八节礼品、六一儿童节礼品等富有人性化各种公司福利；4、每年的八月二十八日为公司厂庆，公司举办形式各类的厂庆活动，如集体旅游、体育竞赛、文艺表演等；5、每年定期组织员工免费健康体检；6、每年的中秋\尾牙公司**与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动；7、快乐工作，健康生活，公司倡导积向上的健康工作生活态度，创建了篮球协会、网球协会、羽毛球协会

100％放电后仍可继续接在负载上，四周后再充电可恢复原容量。