维科2011“知难而进 历久弥新”营销会议

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维科2011“知难而进 历久弥新”营销会议 　　郑州维科重工有限公司召开了全体员工营销报告工作沟通交流会议；这次会议围绕“知难而退，历久弥新”这一主题,即制定了我们在2011年新目标,又突出了我们公司的企业文化。本次会议超过400人相聚一堂共同交流。
　　会议开始前在2010年视频纪录片引导下，宁总带领大家回顾了过去的一年里我们一起走过的汗水、喜悦和成功，一个个艰辛历程幕幕再现：
　　1.生产上从磨粉机厂的规划建设到整体搬迁；从粉体化实验室组建到投入使用；从生产车间的更新到设备的扩充；从YMGX系列超细磨粉机的开发到成功投入市场；从移动式破碎站走向世界到新型西蒙斯圆锥破碎机的研发成功;一幕幕激动人心，令人难忘与激动的画面浮现眼前，此刻更显伟大！
　　2.销售上，首次突破1.5亿大关，45.5%的增长业绩，让我们不由 联想到一幕幕成功签约的场面，庄重、自豪！
　　3.企业文化方面，伴随着企业内刊《维科之声》创建，迎来了公司成立以来企业文化建设的一次重大突破，对公司，对员工都有着深远的意义和影响。
　　展望2011，我们满怀憧憬，斗志昂扬。2011让我们对一些名字有了新的定义：
　　1.信息——信息是经营和管理的先导；开发信息是销售的最主要工作；
　　2.售后——新业务的开始；哪里出问题，哪里解决；哪里跌倒，哪里站起来；
　　3.质量控制——从设计入手，提供纸质标准和配套水平；
　　4.管理——建立、完善工序流程。
　　2011有更好的产品等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。
　　2011我们将在工作中体现新名词的定义，“把我们的付出变得更有价值”。2011在困难、迷惑、恢心和动摇面前我们“知难而进，历久弥新”。
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