如何让新人更快更好的融入团队,发挥自己的岗位职责,是很多企业都在探索的课题。新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。有的公司会一开始就让新员工做许多工作,来迅速融入。研究证明,入职前的团队拓展训练活动会使新员工倍感亲切,从而加强团队融入感,增强团队凝聚力,起到事半功倍的效果。
东莞户外拓展训练众人团队根据国内企事业单位实际情况,旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造新员的团队归属感。通过一系列的拓展训练项目训练,打破新老员工的界限,迅速拉近彼此之间的距离,促进新老员工之间的沟通与融合,使新员工迅速融入团队