江西人事代理就找江西海纳人力专业做人事代理
1.什么是人事代理
人事代理是指由正规的人力资源公司或劳务派遣公司，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
2. 服务项目
代办社会保险、住房公积金、代发薪酬、档案托管、商业保险、工伤生育申报、劳动年检、岗们培训等一系列人事相关手续。
3.人事代理的优势
人事代理服务也是海纳人力资源外包服务内容之一。在目前企业人力资源工作中，缴纳社保、发放薪酬、档案管理等日常工作占据了人力资源管理者很大一部分时间和精力，使他们无法更好的专注于企业核心人力资源工作。为此，越来越多的企业选择将非自身核心领域而又非常重要的人力资源管理外包，从而帮助企业HR摆脱事务性工作，提升职位价值，使企业行为变得更具效率，更富竞争力。
4.人事代理的服务特色
（1）实现企业管理成本的合理配置
企业与海纳人力签订人事代理合同，将社保缴纳、工伤生育申报、劳动年检等各种繁琐的日常行政性事务委托海纳人力办理，使企业运用更低的成本完成繁琐的人事管理，借助海纳人力的专业团队建立企业的规范化管理。
（2）专业人力资源管理，提高HR工作效率
海纳人力凭借多年积累的人力资源服务经验和模式，已建立起一整套可以普遍适用于企业的综合性专业知识、经验和技能，擅长实际操作，为企业提供专业化、一体化的HR服务平台及专家支持。
（3）集中有效资源，优化工作流程
海纳人力HR服务团队帮助企业重新设计人力资源服务流程，并将行业实践统一应用到企业HR部门及分支机构，整合并优化企业人事管理流程，使企业人力资源部门从必须完成的法定性、事务性、繁琐性的工作中解脱出来，专注于企业的核心人力资源工作，如：人力资源规划、绩效管理、企业文化构建等。
（4）擅长政府沟通与协调
海纳人力与政府相关职能部门具有多年的合作，保持着良好的沟通与协调。企业可通海纳人力搭建政府、企业和劳动者之间的桥梁，使沟通更加快捷、专业、准确。
5.人事的代理流程
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