海南自由贸易港在吸引和培养高端人才方面，已经采取了一系列富有前瞻性和创新性的政策措施。以下是一些具体的策略和方法：
首先，海南自由贸易港通过实施lingjun人才及团队引进项目，聚焦自由贸易港的重点领域、重点产业、重点学科和重点专科的发展需要。对于能够发挥引领作用的国内外高层次人才，海南提供了丰厚的待遇和补贴，如一次性生活补贴，以此吸引他们前来工作或设立研究机构。对于入选的高层次人才团队，更是给予了巨额的资助经费，以支持他们在海南的科研和创业活动。
其次，海南自由贸易港也重视青年大学生的招引工作。对于首次在海南企业工作，签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，海南在求职创业补贴、租房或购房补贴等方面给予政策支持。这种政策设计既考虑到了青年人才的实际需求，也体现了海南对青年人才的重视和关怀。
除此之外，海南自由贸易港还致力于完善人才的配套服务和保障机制。通过建设高品质的人才公寓、优化医疗和教育资源、提供便捷的交通出行等方式，为高端人才提供舒适的工作和生活环境。同时，海南还建立了一套完善的激励机制，通过股权、期权等激励方式，激发人才的创新创造活力。
最后，海南自由贸易港还注重与国际接轨，打造国际化的人才发展环境。通过加强与国际zhiming高校、科研机构、企业的合作，引进国际先进的教育和培训资源，为高端人才提供更多的学习和交流机会。同时，海南还积极参与国际人才竞争，通过举办国际人才交流活动、设立国际人才奖项等方式，提升海南在全球人才市场的zhiming度和影响力。
综上所述，海南自由贸易港在吸引和培养高端人才方面已经形成了一套全面、系统、创新的政策体系和服务机制。这些措施的实施，不仅有助于提升海南自由贸易港的人才竞争力，也将为海南的经济社会发展提供强有力的支撑。